Weinberge und Kirche in der Südsteiermark bei Abendlicht
TalentFlow · KI-Recruiting aus der Steiermark

Kompetente, vorqualifizierte Fachkräfte für deinen Betrieb in der Steiermark.

Wir erreichen genau die Leute, die am klassischen Arbeitsmarkt gar nicht sichtbar sind – qualifizieren jeden Bewerber automatisch vor und liefern dir die Kandidaten gereiht nach Score. Du siehst auf einen Blick, wen du einlädst.

Locker, unverbindlich – wir schauen gemeinsam, wie viele passende Kandidaten realistisch erreichbar sind.
TalentFlow · Maschinenbautechniker (m/w/d)
Live
Bewerber
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Vorqualifiziert
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Automatisch gereiht nach deinem Wunsch-Kriterium 3 zum Gespräch einladen →
Passive Talente
Die guten Leute, die nicht aktiv suchen
Automatisch vorqualifiziert
Jeder Bewerber, sofort & ohne Aufwand
Gereiht nach Score
Die besten Kandidaten zuerst
Steiermark, regional
Aus der Region, für die Region
Das Problem

Offene Stellen, die monatelang unbesetzt bleiben.

Du suchst zuverlässig gute Leute – aber der klassische Weg liefert sie einfach nicht mehr.

Stellen bleiben offen

Monat für Monat dieselbe Anzeige – und trotzdem tut sich nichts. Die Position bleibt unbesetzt, die Arbeit verteilt sich aufs Team.

Seit Monaten unbesetzt

Keine Bewerbungen – oder keine guten

Wenn überhaupt etwas reinkommt, passt es selten. Du siebst durch Lebensläufe, statt mit den richtigen Leuten zu reden.

Posteingang: leer

Aufträge, die du ablehnen musst

Am Ende fehlen schlicht die Leute. Du sagst Aufträge ab, die du eigentlich annehmen wolltest – weil das Team nicht reicht.

Team am Limit

Kommt dir bekannt vor? Das lässt sich ändern.

Warum klassische Anzeigen scheitern

Die guten Fachkräfte suchen gar nicht aktiv.

Klassische Stellenanzeigen erreichen heute kaum mehr die richtigen Leute. Wer wirklich gut ist, sitzt meist in einem festen Job – und wartet nicht auf eine Anzeige in irgendeinem Jobportal.

Genau diese Kandidaten erreichen wir: mit gezielter Ansprache dort, wo sie sich täglich aufhalten, und mit einem Bewerbungsprozess, der modern und unkompliziert ist – statt langer Formulare und PDF-Anhänge.

Der Arbeitsmarkt für Fachkräfte
Aktiv auf Jobsuche0%
Passiv, aber wechselbereit0%
erreichbar mit TalentFlow
Während alle um die 30 % kämpfen, die gerade suchen, sprechen wir gezielt die 70 % an, die am klassischen Arbeitsmarkt nicht sichtbar sind. (Rund 70 % der Fachkräfte suchen nicht aktiv – Quelle: Hoot Recruit, Bullhorn / LinkedIn Talent Trends.)
So funktioniert TalentFlow

Vom richtigen Kandidaten zum fertigen Gespräch.

Ein durchgängiges System – von der Ansprache bis zur Reihung. Du steigst erst dann ein, wenn die Kandidaten schon vorqualifiziert vor dir liegen.

1

Gezielt ansprechen

Wir erreichen die Leute, die am klassischen Arbeitsmarkt nicht sichtbar sind – passend zu Position und Region.

2

Unkompliziert bewerben

Ein moderner Bewerbungsprozess in wenigen Schritten. Keine langen Formulare, keine PDF-Anhänge.

3

Automatisch vorqualifiziert

Jeder Bewerber wird automatisch vorqualifiziert – nach den Kriterien, die für dich zählen.

4

Nach Score gereiht

Du bekommst die Kandidaten gereiht und siehst auf einen Blick, wen du zum Gespräch einlädst.

Unverbindliches Erstgespräch buchen Unverbindlich – in 15 Minuten weißt du, ob TalentFlow zu deiner Position passt.
Was du erwarten kannst

Volle Pipeline statt leerer Posteingang.

Statt auf die wenigen Bewerbungen zu warten, die zufällig reinkommen, bekommst du einen planbaren Strom an passenden Kandidaten – vorqualifiziert und gereiht. Du investierst deine Zeit nur noch in die Gespräche, die sich wirklich lohnen.

3 Tage
bis zur ersten qualifizierten Bewerbung
0
der Bewerber automatisch vorqualifiziert
-75 %
Aufwand für dich beim Sichten – wir reihen vor
0
läuft die Kampagne – auch wenn du im Auftrag bist
Kampagne aktiv

Beispielhafte Darstellung. Konkrete Zahlen besprechen wir individuell für deine Position und Region.

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Qualifizierte Bewerber pro Woche
Beispielhafter Kampagnenverlauf*
Beispiel
5
Wo 1
9
Wo 2
13
Wo 3
17
Wo 4
*Nur ein Beispiel – die tatsächlichen Zahlen hängen von der Position, dem Werbebudget und der Branche ab.
Mit wem du arbeitest

Direkt mit mir – kein Agentur-Blabla.

Philipp Archan, BSc., Gründer von ELOA Digital
📍 Philipp Archan, BSc.
Antwort innerhalb von 24 h
Gründer von ELOA Digital

Fachkräfte finden statt suchen.

Ich bin selbst in der Steiermark aufgewachsen und arbeite mit Betrieben aus meiner Region – egal ob Handwerks- und Produktionsbetrieb, IT-Unternehmen, Logistiker oder eine andere Branche, die zuverlässig gute Leute braucht.

In einem lockeren Erstgespräch zeige ich dir konkret, wie viele passende Kandidaten wir für deine Position realistisch erreichen können – und wie eine Zusammenarbeit aussehen würde. Ohne Verkaufsdruck, dafür mit ehrlicher Einschätzung.

„Bei euch bleiben gerade Stellen offen, die ihr nicht besetzen könnt? Dann lass uns reden."
Handwerk Produktion IT Logistik & weitere Branchen
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Persönliche Antwort direkt vom Gründer

Schauen wir gemeinsam, wen wir für dich erreichen.

Schreib mir eine kurze Nachricht. In einem lockeren Gespräch klären wir, wie viele passende Kandidaten realistisch erreichbar sind – kostenlos und unverbindlich.

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